DGSCGC - Formateur / référent zonal au centre civil et militaire de formation et d'entrainement NRBC

Groupe RIFSEEP :  Groupe 3 

Vos activités principales :

- Former et accompagner les stagiaires
- Animer des formations articulées en des mises en situation dans le but de développer et de faire acquérir des compétences, au centre national, comme dans les centres d’entraînement zonaux (CEZ)
- Participer à la définition des politiques de formation
- Contribuer à l’expertise NRBC dans le domaine de la sécurité civile
- Superviser et contrôler la préparation, l’organisation et l’exécution des entraînements destinés à l’optimisation des capacités de réponse aux menaces (assister aux journées pédagogiques, s’assurer du respect de la doctrine nationale, faire respecter les directives du centre), en collaboration avec les EMIZ (état-major zonaux) et les CEZ
- Représenter le niveau national

Votre environnement professionnel :

•  Activités du service

Sous l’autorité fonctionnelle d’un chef de service, il consiste à :
- Participer à l’organisation d’un enseignement au sein d’une équipe pédagogique issue de différents milieux professionnels et faire valoir les aspects propres aux risques technologiques ;
- Concevoir et mettre en œuvre des séquences d’enseignement dans le cadre de programmes préétablis ;
- Animer des actions de formations en présentiel et/ou distanciel en utilisant des méthodes et des outils pédagogiques adaptés aux différents publics ;
- Assurer la fonction de référent pour les centres d’entrainement zonaux.

• Composition et effectifs du service

- 1 chef de service
- 1 adjoint
- 4 chargés de formation

• Liaisons hiérarchiques

- Centre interministériel (sécurité civile, sécurité intérieure, défense, santé) ;
- Service à compétence nationale rattaché au ministère de l’intérieur ;
- États-majors interministériels et interarmées de zone de défense ;

• Liaisons fonctionnelles

- Organisme en charge de formation et d’entraînements ;
- Évaluations technico opérationnelles et procédures d’intervention.

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Vos compétences principales mises en œuvre :

Technique : Pédagogie / Pratiques et outils pédagogiques adaptés aux adultes / Informatique, Pack office et logiciels de présentation / Méthodes, techniques utilisées et bonnes pratiques dans son domaine de spécialité / principes et priorités de l’action gouvernementale / Fonctionnement des institutions et administrations de l’État.
Savoir-faire : Assurer la conduite d’un groupe et susciter l’intérêt et la participation / Évaluer et hiérarchiser des besoins / Évaluer les attentes des publics concernés / Inscrire son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe / Développer et entretenir un réseau relationnel.
Savoir être : Faire preuve d’adaptabilité, de psychologie et de maitrise de soi / Faire preuve d’autonomie et de réactivité / Faire preuve de pédagogie / Être ouvert aux approches interdisciplinaires et transversales.

Durée attendue sur le poste : 03 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC)

Centre civil et militaire de formation et d’entrainement NRBCE.

• 1070, rue du lieutenant Parayre
  Aix-en-Provence (13290)

Emploi fonctionnel :  NON

Domaine(s) fonctionnel(s) (codification REMI) :

• COMMUNICATION

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

• Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :  EDU003A
  FORMATION (100 %)

Le poste ouvert aux contractuels :    Oui 

Le cas échéant, article(s) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

• 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)