Formateur - SIRH et gestion administrative des RH (distanciel) - Freelance (H/F)

Vos missions

Salaire fixe : 300 € par jour (TTC)

Frais de déplacement inclus

Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation,

Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat

Dates : 2 jours : 03 et 04 juillet 2025

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Les objectifs pédagogiques :

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

• Comprendre la définition et les enjeux du SIRH
• Découvrir les différents modules du SIRH pour la gestion administrative des RH
• Savoir choisir et mettre en place un SIRH dans l'entreprise

Programme de la formation :

AVANT LA FORMATION

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

JOUR 1

Matin

Introduction au SIRH : définition, rôle et enjeux pour l'entreprise

• Les différents modules du SIRH : paie, gestion des temps et des absences, gestion des contrats et des dossiers du personnel
• Les avantages de la mise en place d'un SIRH pour la gestion administrative des RH

Après-midi 

• Présentation des différents outils du SIRH pour la gestion administrative des RH : logiciels, plateformes, applications
• Les étapes de la mise en place d'un SIRH : analyse des besoins, choix du système, intégration dans l'entreprise, formation des utilisateurs
• Exercice pratique : utilisation d'un logiciel de gestion des temps et des absences

Jour 2 

Matin

Pilotage et évolution professionnelle des RH

• Le SIRH comme outil de pilotage de la performance RH : indicateurs de suivi, reporting, analyse des données
• L'importance de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) dans le SIRH
• Les outils du SIRH pour la gestion de la formation et de l'évolution professionnelle des salariés

Après-midi 

• Exercice pratique : utilisation d'un logiciel de GPEC pour la planification des compétences de l'entreprise
• Les enjeux du SIRH pour la gestion des carrières et de la mobilité professionnelle des salariés
• Les bonnes pratiques pour l'utilisation et l'optimisation du SIRH dans l'entreprise

FIN DE LA FORMATION

• Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

A savoir : 

Offre de mission : Cliquer ici

Programme : Cliquer ici

Votre profil

Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.