Formateur - Droit du Travail : les spécificités du Particulier Employeur (M) - Freelance (H/F)

Vos missions

Salaire fixe : 400 € par jour (TTC)

Frais de déplacement inclus

Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation,

Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat

Dates : 2 jours : 7 et 8 octobre OU 14 et 15 octobre 2025

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Les objectifs pédagogiques :

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

• Comprendre les spécificités du particulier employeur et les obligations légales associées  
• Maîtriser la nouvelle convention collective et ses implications pratiques  
• Savoir gérer la rémunération, les congés et le suivi médical des salariés  
• Apprendre à gérer correctement les procédures de fin de contrat pour prévenir les litiges  
• Renforcer les connaissances juridiques des participants pour sécuriser leurs pratiques professionnelles  

Programme de la formation :

AVANT LA FORMATION

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

Jour 1 : Approfondir les spécificités du particulier employeur

Matin : Cadre juridique et convention collective

• Comprendre les spécificités du particulier employeur et son rôle  
• Présentation de la nouvelle convention collective applicable  
• Les droits et obligations du particulier employeur et du salarié  
• Les outils juridiques spécifiques au secteur (CESU, etc.)  

Après-midi : La gestion de la rémunération

• Comprendre le minimum conventionnel et les grilles de rémunération  
• Savoir utiliser le CESU pour la déclaration et le paiement des salaires  
• Gestion des heures supplémentaires et des majorations  
• Les avantages en nature et leur prise en compte dans la rémunération  

Jour 2 : Gérer les problématiques courantes du particulier employeur

Matin : Suivi médical et gestion des congés

• Qui est responsable de la visite médicale en cas de double employeur  
• Obligations liées au suivi médical du salarié  
• Gestion des congés payés : calcul, prise et report  
• Les congés spécifiques (maladie, maternité, etc.)  

Après-midi : La fin du contrat de travail

• Les différents motifs de fin de contrat (licenciement, démission, retraite, etc.)  
• Les procédures légales à respecter pour éviter les litiges  
• Calcul et gestion des indemnités de fin de contrat  
• Les documents obligatoires à remettre au salarié lors de la rupture du contrat  

FIN DE LA FORMATION

• Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

A savoir : 

Offre de mission : Cliquer ici

Programme : Cliquer ici

Votre profil

Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.